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¿Que es la NOM035?
La NOM-035-STPS-2018 es una norma oficial mexicana que tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, con el fin de proteger la salud mental y física de los trabajadores. Esta norma establece que la identificación y análisis de estos factores debe realizarse al menos cada dos años y comprende a todos los trabajadores del centro de trabajo o, en su caso, a una muestra representativa. Los factores de riesgo psicosocial incluyen condiciones en el ambiente de trabajo, cargas de trabajo, falta de control sobre el trabajo, jornadas laborales y rotación de turnos, interferencia en la relación trabajo-familia, liderazgo y relaciones negativas en el trabajo, así como la violencia laboral.
¿Cuales son las consecuencias?
Las principales consecuencias por no cumplir con la NOM-035 son:
*Multas de hasta $535,000 pesos por parte de la STPS.
*Inspecciones laborales y sanciones administrativas.
*Aumento de rotación, ausentismo y baja productividad.
*Daño a la reputación de la empresa.
*Demandas laborales por condiciones psicosociales adversas.
Ventajas al usar BIT NOM 035
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Desarrollo Intuitivo y Fácil de Usar
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Tú y tus colaboradores podrán ingresar a la plataforma desde cualquier dispositivo, así siempre estarán conectados.
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Conoce todas las funciones
Evalúa el entorno
Evaluar el entorno organizacional mediante indicadores como sentido de pertenencia, comunicación, reconocimiento, liderazgo y relaciones interpersonales.
Acciones y medidas
Implementa acciones y medidas de control para prevenir o reducir los efectos negativos de los factores de riesgo psicosocial, como capacitación, asesoría, orientación, apoyo psicológico o canalización a servicios especializados.
Informes y reportes
Generar informes y reportes de las evaluaciones y acciones implementadas, así como de las recomendaciones para mejorar el clima laboral y el bienestar de los trabajadores.
Analizar Factores de Riesgo
Identificar y Analizar Factores de Riesgo psicosocial con cuestionarios validados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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